Vậy là năm cũ 2024 sắp đi qua, một năm mới lại bắt đầu, để khởi động một năm mới đầy hiệu quả chúng ta cùng triển khai giá trị: Đặt mục tiêu "Take Targets". Trong bối cảnh đổi mới, việc có cho mình một bộ mục tiêu hiệu quả và đáng để thực hiện chính là giá trị con người mà Caerux Lab đang hướng tới
Đặt mục tiêu để có một năm làm việc hiệu quả, đúng hướng.
Tham khảo hướng dẫn đặt mục tiêu OKRs: https://www.notion.so/caeruxlab/OKRs-Objective-Method-e2fbee17c41545ad887a5ee613f6d3f4
1. Thời gian triển khai
Thời gian: từ 01/01/2025 - 28/02/2025
2. Thể lệ
- Thành viên đặt mục tiêu cho chu kỳ sắp tới bằng OKR: Mục tiêu phục vụ cho tổ chức đội nhóm và cá nhân, phù hợp với chu kỳ và có ý nghĩa để cố gắng
- Đánh giá giải thưởng dựa trên mục tiêu mà thành viên đã đặt
3. Cách thức xét thưởng
- Mục tiêu được công nhận
- Mục tiêu liên kết với tổ chức, hỗ trợ cho mục tiêu chung của tổ chức
- Tiến độ hoàn thành sau lần checkin 1 (số %)
Quy trình tính thưởng:
B1: HR chọn ra 6 thành viên từ 6 team có OKR tốt, phục vụ mục tiêu tổ chức và cá nhân (Dự kiến ngày 15/1/2025)
B2: Sau khi checkin lần 1 (Trước ngày 28/2) thành viên nào có độ hoàn thiện cao nhất sẽ được thưởng
4. Phần thưởng
Tối đa 2 thành viên có bộ OKR hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu trên sẽ nhận được 50 ếch/ thành viên
Ngày công bố giải thưởng và trao giải: 28/02/2025
Chúc mọi người có một năm làm việc hiệu quả và đạt được mục tiêu mong muốn!
