Để hướng tới mục tiêu doanh nghiệp với những "Cá nhân ưu tú", Caerux Lab đã xây dựng những giá trị con người, hình thành nên mindset làm việc phù hợp cho những thành viên của công ty: Growth mindset (Tư duy phát triển).
Tư duy phát triển là niềm tin rằng con người có thể cải thiện và phát triển thông qua nỗ lực và học hỏi liên tục. Người có tư duy phát triển coi thách thức là cơ hội để phát triển thay vì sợ hãi thất bại.

7 giá trị Core-value để phát triển tư duy làm việc tại Caerux Lab

1. Be Cheerful (Vui vẻ)

Giá trị đầu tiên và cũng là giá trị tạo nên văn hóa của CaeruxLab: vui vẻ. Công ty luôn hướng tới xây dựng một tập thể thoải mái cởi mở nơi các thành viên của Gia tộc Ếch có thể giao tiếp, trao đổi giúp đỡ lẫn nhau.

Khi gặp một task khó, bạn sẽ

Tiến hành research mất nhiều giờ để đạt kết quả, tự mình mày mò tìm kiếm
Tìm kiếm sự giúp đỡ từ các đồng nghiệp dày dặn kinh nghiệm trong công ty.
Rõ ràng sự lựa chọn thứ hai không chỉ giúp bạn hoàn thành công việc nhanh hơn mà còn học hỏi được nhiều mẹo hay, nhiều kiến thức mà có thể mình chưa biết.
Vậy nên việc tạo ra một môi trường thoải mái, vui vẻ, tạo điều kiện cho các thành viên giúp đỡ lẫn nhau luôn là ưu tiên hàng đầu của Caerux Lab

2. Hardworking (Chăm chỉ)

Kiến thức là vô hạn, những con người ưu tú luôn luôn giữ được tinh thần học hỏi, không chỉ từ các nguồn thứ cấp như sách vở, máy tính mà còn học hỏi thêm từ các tiền bối đi trước, đồng thời cũng không ngại ngùng chia sẻ những kiến thức mà bản thân đã tích lũy được.

Tạo ra không khí làm việc chăm chỉ trong tổ chức: Không ngừng học tập, trau dồi kĩ năng, học hỏi thêm những tips mới, công nghệ mới, cách làm việc mới, trong Engineering Wiki, CodeBase

3. Highly Performed (Hiệu suất cao)

Trong bối cảnh làm việc online, việc tự quản lý công việc của bản thân và đội nhóm hết sức quan trọng. Hướng tới sự trong suốt, công ty tạo ra một bảng thống kê hiệu suất công việc dựa trên các task làm được, thời gian làm việc và hiệu suất công việc.

Việc am hiểu và sử dụng công cụ một cách hiệu quả khiến cho công việc đơn giản hơn rất nhiều, nhất là trong bối cảnh làm việc online như hiện tại
https://www.notion.so/caeruxlab/Review-l-ng-th-ng-2-l-n-n-m-5804a794e7ca4e2584e53e39928f9e91?pvs=4#917d0dbdb1ed48cfb20d62b4ddf729fd

4. Take your Target (Dám đặt mục tiêu)

Đặt mục tiêu cho bản thân và cố gắng đạt được mục tiêu đó, biết mình muốn gì, cần làm gì để đạt được mục tiêu.

Đặt mục tiêu phát triển theo lộ trình sự nghiệp: Chú trọng vào việc cải thiện bản thân và phát triển kỹ năng theo chữ T, tức phát triển 1 chuyên môn chính đồng thời mở rộng kiến thức ở một số lĩnh vực, ngôn ngữ khác.

Ví dụ: Bạn là một Back-end PHP/Laravel, hãy cứ chuyên tâm phát triển về PHP/Laravel nhưng bên cạnh đó cũng cần học thêm một số kiên thức liên quan như server, ngoại ngữ, HTML,CSS. Những kiến thức này có thể trợ bổ trợ cho bạn hoàn thành công việc tốt, nhanh và tiết kiệm thời gian.
Đặt mục tiêu phát triển của cá nhân trong tương lai gần: OKR https://report.caeruxlab.com/okr

Mục tiêu OKR phục vụ cho Công ty, đội nhóm, cá nhân trong 4 tháng sắp tới

5. Be Persistent (Bền bỉ, không ngại khó khăn)

Khi dự án phụ trách phát sinh vấn đề, việc đầu tiên bạn làm sẽ là gì?

Đùn đẩy đổ lỗi, không dám tự nhận lỗi lầm?
Hay phân tích vấn đề, đưa ra cách giải quyết?
Mục đích của chúng ta là tạo ra sản phẩm tốt nhất đưa đến tay khách hàng, để do đó việc giải quyết lỗi và yêu cầu của khách hàng luôn là ưu tiên, điều đó thể hiện sự bền bỉ của mỗi cá nhân trên con đường sự nghiệp của mình. Trốn tránh trách nhiệm chỉ làm lãng phí thời gian, kìm chế sự phát triển của các cá nhân ưu tú

6. Get responses (Tiếp nhận phản hồi, hỏi khi không rõ)

Luôn cởi mở, sẵn sàng tiếp thu phản hồi từ nguồn khác (leader, khách hàng, đồng nghiệp, tự góp ý). Khi không biết, cần hỗ trợ chủ động đặt câu hỏi, sử dụng Internal FAQs

7. Be confident (Tự tin, không ngại khó)

Tự tin không đến khi bạn biết tất cả, tự tin là khi dám đối mặt với nỗi sợ, dám đưa ra ý kiến đóng góp của mình.
Tự tin khi tham gia các sự kiện của công ty (chương trình âm thanh), dám thử thách bản thân với một vai trò mới (MC sự kiện, tự trao đổi với khách hàng, tự tin nhận thử thách trong dự án mới)

Trên đây là 7 giá trị tạo nên con người của Caerux Lab, mong tất cả các cá nhân của Gia tộc Ếch có thể hiểu và áp dụng nó vào trong quá trình làm việc sắp tới, cùng tạo nên một Caerux Lab với những cá nhân ưu tú.